أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم
حيث نمنحك المعرفة اللتي تطمح لها
أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم
تشهد العلوم والمعارف في شتى المجالات ثورة معرفية هائلة، مما جعل مواكبة عجلة دوران المعرفة تشكل تحدياً كبيراً فى مختلف المجالات التنموية والأكاديمية والإجتماعية والسياسية. وعلى هذا الأساس تبرز أهمية التدريب والتأهيل كأحد الركائز الرئيسية الهادفة إلى الإرتقاء بمستوى الأفراد والجماعات والمنظمات بما يساهم في تحقيق التميز والجودة في الأداء في ظل هذه المتغيرات.
ومن هذا المنطلق فقد تم تأسيس أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم لتكون صرحا متميزا من صروح التدريب والتطوير متخصصة في تنمية الموارد البشرية وتأهيليها من خلال تقديم المعارف والخبرات في مجال بناء القدرات والعمل على توفيقها مع أحدث التطورات في مجالي التعليم والتنمية البشرية، والعمل أيضا على إيجاد حلول مؤثرة ومستدامة ومصممة حسب الحاجة؛ بحيث تهدف هذه الحلول إلى سد الفجوة بين التعليم والتوظيف من خلال تلبية المهارات التي يتطلبها سوق العمل، ومعالجة التحديات التي يواجهها الشباب في المنطقة، وتحسين كفاءات الموظفين من خلال دراسة حالة واقعية بحيث يكون الموظف المناسب في المكان المناسب.
أهدافنا
تسعى أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم إلى تحقيق هدفها الرئيسي بما يخدم قضايا التنمية الشاملة، وذلك من خلال تحقيق الأهداف التفصيلية الآتيه:
- توطيد العلاقة مع المجتمع بكافة فئاته من خلال طرح البرامج والدورات التي تسهم في رفع كفاءة أفراد المجتمع.
قيمنا
تخطو أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم نحو تحقيق أهدافها متمثلة بالإطار القيمي للأكاديمية في الآتي:
- المبادرة.
- الإلتزام.
- الإحترافية.
- التركيز على متلقي الخدمة.
رسالتنا رؤيتنا
تتمثل رسالتنا في تحسين أداء جميع الفئات المهنية المساهمة في العملية التطويرية في مختلف الهيئات والمؤسسات من خلال تدريب منهجي مرتكز على تخطيط علمي مدروس يقدم أحدث البرامج التدريبية والمتابعات الميدانية مستخدمين فيها الأساليب والتقنيات الحديثة لتلبية الإحتياجات الفعلية اللازمة لتجويد مخرجات العمل، وسعياً إلى تمكين قدرات المستهدفين بالمعارف والمهارات والإتجاهات الإيجابية ومواكبة المستجدات العلمية.
منهجيتنا
تتميز منهجية أكاديمية الأيدي والعقول المحترفة للتعليم في العمل على الجمع بين المحتوى النظري والتطبيق العملي والمتابعة الميدانية لنقل المعرفة، مما يجعلها تواكب أحدث النظريات العلمية، وتوظيف أفضل الخبرات والممارسات المهنية في حل المشكلات للوصول إلى أفضل النتائج. ويتم تحقيق هذه المنهجية من خلال:
اعتماد التدريب المنهجي القائم على التخطيط العلمي المدروس بما يحقق الشمول والتكامل.
تقديم برامج تدريبية متخصصة وفق حاجات المتدربين والتي تصمم لتكون قادرة على إحداث أثر في المتدربين وإحداث تغيير في أدائهم واتجاهاتهم.
توظيف تكنولوجيا المعلومات وإستثمارها بشكل يثري نوعية البرامج التدريبية من خلال المدربين المتخصصين الخبراء القادرين على مواكبة المستجدات في هذا المجال لتكون أكثر تأثيراً في نجاح البرامج التدريبية وإحداث التغيير المنشود.
التركيز على تجويد المهنة في صناعة التدريب من خلال إكسـاب المتدربين بالمعارف والمهــارات اللازمة لأداء أعمالهم بفاعلية.
التركيز على تغيير إتجاهات المتدربين بشكل إيجـابي نحو العملية التطويرية التي تتبناها جهات عملهم.
